Hotline : 0982 107 763

NGHỈ VIỆC RIÊNG ĐƯỢC HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG

NHỮNG TRƯỜNG HỢP NGHỈ VIỆC RIÊNG ĐƯỢC HƯỞNG NGUYÊN LƯƠNG


Theo quy định tại Điều 116 Bộ luật lao động năm 2012:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a)  Kết hôn : nghỉ 03 ngày.
b)  Con kết hôn: nghỉ 01 ngày.
c)  Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết : nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.”
Với những trường hợp theo quy định trên bạn chỉ được nghỉ từ 1 đến 3 ngày

 

QUY ĐỊNH VỀ NGÀY NGHỈ PHÉP

 Nếu như bạn muốn nghỉ 1 tuần hưởng nguyên lương thì bạn có thể thỏa thuận với người sử dụng để được sử dụng ngày nghỉ phép năm theo quy định của Luật Lao động 2012 cụ thể tại Điều 111:

Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

Trường hợp này nếu bạn có những lý do được phép nghỉ việc riêng chính đáng theo quy định của pháp luật bạn có thể thỏa thuận thêm với người sử dụng lao động về việc kết hợp thêm ngày nghỉ phép năm để có thể đủ thời gian giải quyết việc gia đình mà vẫn được hưởng nguyên lương.

Trong những trường hợp khác bạn nghỉ 01 tuần mà không thông báo với công ty và không được công ty cho phép thì bạn có thể sẽ bị công ty áp dụng hình thức kỉ luật sa thải theo quy định tại khoản 3 Điều 126 Bộ Luật lao động năm 2012: “Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong 01 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 01 năm mà không có lý do chính đáng.

Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hoả hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và các trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.”

146

dich vụ kế toán thuế đà nẵng, kế toán tại nhà đà nẵng, dịch vụ kế toán thuế uy tín tại đà nẵng, dịch vụ kế toán thuế uy tín tại nhà, dịch vụ kế toán uy tín quận liên chiểu, dịch vụ kế toán uy tín quận thanh khê, dịch vụ kế toán uy tín quận hải châu, dịch vụ kế toán uy tín tại quận cẩm lệ, dịch vụ kế toán uy tín tại quận sơn trà, dịch vụ kế toán uy tín tại quận ngũ hành sơnkế toán đà nẵng, làm báo cáo thuế đà nẵng, dịch vụ thành lập công ty đà nẵng, dịch vụ giải thể công ty tại đà nẵng, dịch vụ kế toán thuế giá rẻ tại nhà, dịch vụ kế toán tại quận hải châu, dịch vụ kế toán tại quận thanh khê, dịch vụ kế toán tại quận cẩm lệ, dịch vụ kế toán tại quận ngũ hành sơn, dịch vụ kế toán tại sơn trà, dịch vụ kế toán tại quận liên chiểu, dichvuketoanthuedanangdịch vụ kế toán thuế huế,  dịch vụ kế toán tại hội an, dịch vụ kế toán uy tín tại huế, dịch vụ kế toán uy tín tại quảng nam, dịch vụ kế toán uy tín tại hội an, dịch vụ kế toán kaikei tại đà nẵng, công ty kế toán kaikei đà nẵng, dịch vụ kế toán thuế tại đà nẵng, dich vu ke toan thue tai da nang, kế toán thuế trọn gói giá rẻ tại nhà đà nẵng, dịch vụ thành lập công ty uy tín tại đà nẵng, dịch vụ thành lập công ty tại đà nẵng, kế toán thuế đà nẵng, dịch vụ kế toán đà nẵng, công ty kế toán đà nẵng, ke toan thue da nang, dich vu ke toan da nang, cong ty ke toan da nang